La risposta più ovvia a questo quesito sarebbe guardare fuori, guardare al mercato, ma non basta.
Serve guardarsi dentro e comprendere se la propria azienda è in grado di rispondere alle sfide della crescita, alle congiunture economiche e al mondo smart.
Alla luce del nuovo DPCM del 13 ottobre 2020, che raccomanda ulteriormente l’adozione dello smart working per limitare il numero di persone che si recano al lavoro, ho pensato di entrare un po’ più nel merito di questo utilissimo servizio.
Non si tratta solo di flessibilità di orari, ma di responsabilità del proprio lavoro, del raggiungimento degli obiettivi di business da una parte e di crescita personale dall’altra, di auto-imprenditorialità che trova equilibrio nei risultati aziendali.
